«Спорный конкурс и затяжной расторжение трудового договора - история преподавателя»

Question

Срок трудового договора истекал 17.03. за полгода до этого предложили перейти на полставки. Я отказалась. Нагрузку выделили только на период до 17 марта. Угрожали отсутствием нагрузки на следующий период, хотя на кафедре много совместителей. Конкурс решили не объявлять. Я пыталась подать документы на должность ниже, так как меня это устраивает по семейным обстоятельствам. Из-за этого объявили конкурс на мою должность, пришлось подавать документы. Конкурс не прошла, конкурс был безальтернативный основной причиной был отказ читать дисциплину не специальности. Дата конкурса и истечения договора совпали, срочно вручили трудовую, где указан пункт 2 части первой статьи 77 Труд дог. При этом, подсунули какой-то документ, вынудив подписать 11 марта, (было 16). Расчет был назначен на следующий день, не поехала по состоянию здоровья. Выписку с решением Ученого Совета не выдают.

Минакова Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать должность по которой Вы были избраны по конкурсу.

На основании регламента ТК РФ статьи 332 При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

Если Вы считаете, что Ваши трудовые права были нарушены Вы имеет право на основании статьи 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Также параллельно подать жалобу в профсоюзную организацию и в инспекцию по труду.

Юридическая Консультация "E911 Group" · Answer

У вас тут куча нарушений, вы пока в начале всего, обратитесь к опытному юристу он восстановит ваше нарушение право и просудит все выплаты и оформит все записи так как нужно, согласно закона. В двух словах тут сказать нельзя, и даже при наличии развернутого ответа вам понадобится юрист! Если вы конечно хотите добиться справедливости.

Ирина · Answer

Должность доцента, но меня на нее не избрали. Вечером того, же дня выдали книжку. Решения Совета у меня нет, не выдают.

«Спорный конкурс и затяжной расторжение трудового договора - история преподавателя»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Университет увольняет доцента без возможности продления трудового договора, вопреки правилам объявления конкурса

Предоставление недостаточной учебной нагрузки перед конкурсом на замещение преподавательской должности

Увольнение по срочному трудовому договору и проведение безальтернативного конкурса - нарушены сроки и выплаты

Право участия в конкурсе в период отпуска по уходу за ребенком в ВУЗе в Крыму

ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы

Нарушение процедуры конкурса и несоблюдение решения Ученого совета - как защитить свои права и сохранить работу?

Суд должен принять решение об отмене приказа N 3 от 24 октября 2012 года об увольнении Иванова И.И.

Отработанное время без заключения контракта на гражданской службе - как получить компенсацию?

Истечение срока избрания по конкурсу

Правомерен ли отказ, помогите пожалуйста и что делать так как работа эта очень нужна.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59