Право участия в конкурсе в период отпуска по уходу за ребенком в ВУЗе в Крыму

Вопрос №6990896 из г. Симферополь
опубликован 31.05.2015, 21:13

Я доцент в ВУЗе в Крыму, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Объявили конкурс в связи с объединением ВУЗов и мне необходимо в нем участвовать. Правомерно ли это? в юр. департаменте ВУЗа ответили: В период отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право подавать конкурсную заявку для участия в конкурсе, не приступая к трудовой деятельности, поскольку участие в конкурсе не является трудовой функции претендента. В случае избрания по конкурсу, и заключения трудового договора Вы вправе, согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, оформить (продлить) отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. В период отпуска по уходу за ребенком, в случае если работник не принял участие в конкурсе, либо не был избран по результатам конкурса, Университет вправе уволить его по пункту 2 части 1 статьи 77, по статье 79, либо по пункту 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маргарита

Юрист Симферополь

0 отзывов

На специализированных сайтах нашла примеры реальных судебных разбирательств по аналогичным ситуациям. Истец-работник програл суд, т.к. увольнение по истечении срока труд. договора - это не инициатива работодателя, считается правомерным и не предполагает дополнительных гарантий со стороны работодателя о продлении договора на срок отпуска по уходу за ребенком... Стоит ли искать варианты защиты дальше или это действительно бесполезно?

01.06.2015, 09:10

Задать вопрос юристу

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

уволить вас в отпуске никто не имеет право и сократить тем более...вам обязаны по выходу из отпуска предложить вашу должность...можете и в конкурсе не участвовать у вас законная гарантия - ребенок до трех лет..однако жалобу в прокуратуру можете написать

01.06.2015, 09:48

Спросить юриста