Перевод или перемещение сотрудника в пределах одной компании - требуются изменения в трудовом договоре?
Вопрос №18327265
из г. Калуга
опубликован 20.03.2021, 09:34
опубликован 20.03.2021, 09:34
Перевод или перемещение сотрудника, если у работника не меняется должностные обязанности, трудовая функция остается неизменной, у одного и того же работодателя и по одному и тому же адресу, но меняется структурное подразделение то есть перевести нужно с отдела в отделение, будет ли это переводом или перемещением, нужно ли дополнительное соглашение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотрите условия трудового договора, если в них прописано место работы как отдел, а Вам требуется прописать как отделение - будет перевод. Не требуется прописывать - будет перемещение, по описанному в вопросе.
20.03.2021, 12:56
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Если есть изменение условий трудового договора, то доп. Соглашение обязательно.
20.03.2021, 11:16
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Перевод или перемещение работника внутри структурного подразделения - процедура и различия
Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Влияют ли изменения должностных обязанностей на перевод или перемещение сотрудника?
Как правильно оформить перевод или перемещение работника между организационными подразделениями
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Перевод или перемещение сотрудников при создании нового структурного подразделения на предприятии - процедура и правовые аспекты
Работодатель предлагает включение нового пункта о переводе работника без изменения трудовой функции
Вопрос по переводу (перемещению), насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут