Изменение графика работы - права и обязанности работодателя и работника.
опубликован 20.03.2021, 21:42
Добрый вечер, Наталья!
Может, но только в определенных случаях.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Расчет доплаты старшему диспетчеру за замещение отпуска диспетчера - какова сумма разницы до его оклада?
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Конфликт в графике работы - Кто отвечает за уведомление о изменениях и утверждение графика?
Работодатель меняет график работы без уведомления - правомерно ли это?
Нарушение трудового законодательства - работодатель и график сменности
Возможно ли изменить решение о согласии на перевод на новый график работы после уведомления работодателем за два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут