Возможно ли изменить решение о согласии на перевод на новый график работы после уведомления работодателем за два месяца?

Согласно ст. 74 ТК РФ В течение всего срока предупреждения работник может определяться и ждать предложений другой работы, если таковая имеется. В случае согласия на изменение по истечении срока предупреждения оформляется Соглашение об изменении условий трудового договора. В случае несогласия по истечении срока договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно статье 178 ТК РФ .