Возможно ли изменить решение о согласии на перевод на новый график работы после уведомления работодателем за два месяца?
опубликован 16.11.2015, 21:11
Может ли работник изменить свое решение о согласии на перевод на новый график режима работы? Если да, то до какого момента он может определяться с решением? Работодатель уведомил об изменении графика за два месяца.
Согласно ст. 74 ТК РФ В течение всего срока предупреждения работник может определяться и ждать предложений другой работы, если таковая имеется. В случае согласия на изменение по истечении срока предупреждения оформляется Соглашение об изменении условий трудового договора. В случае несогласия по истечении срока договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно статье 178 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация