Право работника на перевод на другую должность - возможности и ограничения внутри организации

Вопрос №3839934 из г. Лодейное Поле
опубликован 24.04.2014, 12:39
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на другую должность, в пределах одной организации? Если да, то какие основания могут считаться вескими для такого отказа? Если заявление о переводе уже предоставлено работодателю, то в какой срок работодатель должен дать ответ? И должен ли работодатель вообще дать ответ за заявление такого типа? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может, практически без оснований, трудовой договор составлен на определенную должность. Ерундой не занимайтесь, себя на место работодателя поставьте. Я к Вам приду уборщиком и скажу, что хочу быть заместителем генерального директора и требую перевести на эту должность с увеличением оклада в 5 раз, что Вы мне скажете?

24.04.2014, 16:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 461 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских