Какую статью ТК РФ указывать при увольнении по соглашению сторон с компенсацией?
опубликован 23.03.2021, 08:19
Добрый день,
Согласно п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п. 4 и 10 данной статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
То есть п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон
При увольнении по соглашению сторон работник может потребовать внести в соглашение пункт о причине увольнения и кто инициатор?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор
Если я хочу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с компенсацией, мне в заявлении указывать статью 78 или 77.1?
Что необходимо для соглашения на алименты? Где это соглашение составляется? Какую сумму указывать в соглашении?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут