Незаконные действия работодателя по установлению дополнительного вознаграждения к отпуску только для определенных работников
опубликован 21.07.2012, 07:56
Себе, главбуху, главному инженеру и заму по экономике работодатель установил дополнительное вознаграждение ввиде 2-х окладов к отпуску, пользуясь тем что на предприятии более двух лет отсутствует профсоюзная организация а срок действия Коллективного договора закончился в 2009 году. Он (работодатель) мотивирует тем что ему не с кем заключать и согласовывать колдоговор.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя установившего дополнительные выплаты к отпуску лишь для отдельных работников?
Спасибо.
Правомерны. Систему оплаты труда, в том числе по должностям, работодатель устанавливает самостоятельно, без согласования с трудовым коллективом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора
Действия работников по продлению коллективного договора и сохранению льгот
Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Необходимость перезаключения трудового договора или дополнительного соглашения при истечении срока действия доверенности
Обеспечение дополнительных выплат при достижении пенсионного возраста в коллективном договоре
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут