В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Кодексом не предусмотрено.

27.03.2021, 12:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122133 отзывa

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы материально ответственное лицо, то требование законное, или наоборот.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.03.2021, 12:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 20 лет

4.6 5953 отзывa

ТК РФ не содержит такой нормы, незаконно требование работодателя., за исключением если в организации принят локально правовой акт, где это прописано.

27.03.2021, 12:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24361 отзыв

Здравствуйте.

Нет, неправомерны. Трудовое законодательство не содержит никаких положений об обходных листах. Зато содержит требования о выплате полного расчета работникам в последний день работы.

27.03.2021, 12:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли не выплачивать расчет без обходного листка при увольнении?

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы