Ожидал расчета с работы после увольнения в сентябре, но работодатель говорит о невозможности восстановления справедливости

Question

Уволили в сентябре с работы не расчитав, рассчет не получен до сих пор! ноябрь. Сегодня позвонив работодателю услышал ответ что в этом году можно не ждать, как восстановить справедливость?. Трудовой договор на руках заявление на увольнение (копия) и обходного листа при увольнении также в наличие...

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ) Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Бельдяева Наталья Александровна · Answer

Доброе время суток! Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд с иском и взыскать положенную вам сумму но и проценты за задержку, моральный вред и расходы судебные. Зарплату долдны были выплатить в последний день работы.

Емельяненко Надежда Юрьевна · Answer

Уважаемый Евгений Олегович, обратитесь в Прокуратуру и Вашего работодателя привлекут к ответственности. Желаю Вам удачи.

Еремин Алексей Анатольевич · Answer

Добрый день.
Срочно идите в суд.
В судебном порядке уже взыскивайте вашу заработную плату. Кроме того, вам еще и неустойку обязаны выплатить.
С 3 октября 2016 г. размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ожидал расчета с работы после увольнения в сентябре, но работодатель говорит о невозможности восстановления справедливости

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как получить расчет и копию приказа об увольнении, если работодатель отказывается выдать документы - рекомендации по действиям

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Обходной лист при увольнении - сведения и правила

Возможность обжалования с выплатой компенсаций и обязанность вернуться на работу.

Вопрос: в какой срок после увольнения можно подать в суд на работодателя по поводу принуждения к увольнению с работы?

Меня принудили уволиться, я прислал скан-копию заявления по почте.

Невыплата расчета при увольнении - что делать, если работодатель не отвечает и не производит расчет?

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Недописанное заявление на увольнение - возможность восстановления трудоустройства и урегулирования ситуации в трудовой книжке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59