Сложности с получением зарплаты и непонятки с датой увольнения - история бывшей сотрудницы

Вопрос №18347341 из г. Тверь
опубликован 27.03.2021, 13:01

Question

В 2017 г три месяца не могла получить зарплатупотом вообще была без работы и с трудом частями удалось выбить задолженность частями,, те в ноябре получила последнюю выплату, в декабре получила извещение о сокращении 15 февраля, хотя работодатель не предоставлял мне работу, но но 15 февраля я была на больничном, который выплатили 28 февраля, я правда не знаю как начислялся больничный если не получала зарплату,15 февраля когда меня должны были уволить перевели оказалось отпускные, в мае я о получила уведомление о вручении трудовой книжки с увольнением от 28.02.2018, а справку о стаже мне прислали что уволена 15.02.2018. Какая дата увольнения правильно должна быть занесена в трудовую книжку до сих пор не полученную от работодателя. В справке пишут что уволена 15.02.2018... я в это время находилась на больничном, больничный выплатили 28.02.2018. уведомление о выдаче 28.02.2018 было прислано 14 мая 2018 г, а расчетные перечислили только 27.09.2018 г. Когда правильно должна быть правильно поставлена дата увольнения, как забрать у работодателя книжку трудовую с правильной датой увольнения.

Степанова Галина Александровна · Accepted Answer

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" 
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки."
Так Вам уведомление подано в соответствии с вышеуказанным положением? Если нет, то при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Сложности с получением зарплаты и непонятки с датой увольнения - история бывшей сотрудницы

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Как правильно указать дату увольнения в трудовой книжке при несвоевременной выплате зарплаты?

Нарушения работодателя - отсутствие зарплаты, сокращение и неправильное увольнение - что делать?

Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?

Расчет и выплата больничных при увольнении по сокращению и последующем нахождении на учете в центре занятости

Работодатель задержал выплату сохраненной заработной платы - нарушение сроков или правомерное действие?

Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки

Отсутствие трудовой книжки - правомерное решение суда и дальнейшие действия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59