Работодатель задержал выплату сохраненной заработной платы - нарушение сроков или правомерное действие?

Вопрос №8087415 из г. Кимры
опубликован 20.09.2015, 22:52

Я была уволена по сокращению штата 13 марта 2015 года. При увольнении получила все положенные выплаты. По истечении 2-го месяца я не была трудоустроена и представила 16 мая по месту прежней работы копию трудовой книжки и заявление о выплате сохраненной заработной платы, выплаты получила только 14 июня. Считаю что работодатель не прав-на что мне отвечают что сроки по указанным выплатам не привязаны к срока по выплате зарплаты и работодатель может выплачивать по своему усмотрению. Вопрос: когда мне должны были выплатить денежные средства?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елизавета

Юрист Кимры

0 отзывов

Как прописаны в законодательстве сроки выплат сохраненной заработной платы? есть какие то конкретные сроки?

20.09.2015, 23:05

Задать вопрос юристу

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо норм, ограничивающих срок выплаты полагающегося работнику среднего заработка, сохраняемого за второй и третий месяц трудоустройства. В настоящее время в силу ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, продолжает действовать Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 , пунктом 12 которого предусмотрено, что выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству. Иного порядка выплаты среднего заработка законодательством не предусмотрено.

21.09.2015, 01:38

Спросить юриста