Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки
опубликован 23.11.2009, 13:09
По сокращению штата происходит увольнение. Если все выплаты не производит работодатель в срок, т. е. в день увольнения, трудовую книжку забрать работнику когда, и как в этом случае должны производиться выплаты. Трудовую забрать в день окончательных выплат? А дата сокращения какая должна стоять? За дни задержки что-должны начислить? Помогите пожалуйста разобраться.
Здравствуйте Елена.
Все расчёты и все ваши документы, работодатель должен выдать вам в день увольнения.
Если не выдал, например, расчёт или трудовую, тогда обратитесь с иском в суд - срок обращения не позднее 3 месяцев.
Период задержки должен продлить дату вашего увольнения.
Николай Васильев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?
И, если можно, то какие необходимо сделать выплаты.
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Нарушение выплаты заработной платы и пособий после сокращения штата - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут