Что делать, если работник не прошел мед. осмотр и был отстранен от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ - дисциплинарные взыскания и возможность увольнения
Вопрос №18350758
из г. Сыктывкар
опубликован 29.03.2021, 06:44
опубликован 29.03.2021, 06:44
Работник не прошел мед. осмотр, отстранен от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Но какие дальнейшие действия при отсутствии мед. осмотра? Дисциплинарные взыскания? Но на каком основании и в какой срок? А также интересует возможность прекращения трудового договора (увольнение) по вышеуказанному основанию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В течение 2 месяце работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности если работник не прошел обязательный медицинский осмотр по своей вине (пп. «в» п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). А далее нужно проходить медосмотр, иначе последует увольнение, поскольку, как следует из вашего указания медосмотр является обязательным условием допуска к работе.
29.03.2021, 06:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работник по гражданско-правовому договору проходить предварительный и периодические медицинские осмотры?
Порядок возмещения стоимости предварительного медицинского осмотра нового работника в органе МСУ
Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?
Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?
Нужно ли проводить предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора со срочным работником?
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?
Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?
Какой срок действия предрейсового мед. осмотра при отсутствии водителя на месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут