Что делать, если работник не прошел мед. осмотр и был отстранен от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ - дисциплинарные взыскания и возможность увольнения
опубликован 29.03.2021, 06:44
Работник не прошел мед. осмотр, отстранен от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Но какие дальнейшие действия при отсутствии мед. осмотра? Дисциплинарные взыскания? Но на каком основании и в какой срок? А также интересует возможность прекращения трудового договора (увольнение) по вышеуказанному основанию.
Здравствуйте! В течение 2 месяце работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности если работник не прошел обязательный медицинский осмотр по своей вине (пп. «в» п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). А далее нужно проходить медосмотр, иначе последует увольнение, поскольку, как следует из вашего указания медосмотр является обязательным условием допуска к работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Обязан ли работник по гражданско-правовому договору проходить предварительный и периодические медицинские осмотры?
Порядок возмещения стоимости предварительного медицинского осмотра нового работника в органе МСУ
Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?
Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?
Нужно ли проводить предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора со срочным работником?
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?
Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?
Какой срок действия предрейсового мед. осмотра при отсутствии водителя на месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут