Может ли работник приостановить деятельность из-за невыплаты за прогул после восстановления по решению суда?
опубликован 29.03.2021, 21:50
Уважаемые юристы скажите пожалуйста, человек был незаконно уволен восстановлен по решению суда, не выплачена за вынужденный прогул заработная плата, с момента восстановления с 11.02.2021 по 26.03.2021 г, имеет ли право работник приостановить рабочую деятельность в связи с невыплатой за вынужденный прогул оп ст.142 ТК РФ?
Да,тон может написать письменное заявление со ссылкой на статью 142 ТК РФ и подать его под регистрацию а еслии не примают то выслать заказным письмом. На следующий день после получения работодателем заявления можно не выходит на работу до полной выплаты задолженности по зарплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Премия годовая - положена ли ее выплата сотруднику, восстановленному по решению суда?
Работник восстановлен на работе и получил компенсацию за прогул через казначейство
Работник не получил средний заработок за время вынужденного прогула - может ли он приостановить работу по ст.142 ТКРФ?
Работник, восстановленный после незаконного увольнения, оспаривает отказ работодателя в выплате компенсации за отпуск
Суд взыскал среднюю зарплату за вынужденный прогул - было ли решение суда исполнено?
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?
Возможность не учитывать начисленную и выплаченную компенсацию за вынужденный прогул при расчете больничного листа за 2013 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут