Если дворник не вышел на работу должны ли мы за этот день платить?
опубликован 30.03.2021, 07:25
Лариса, нет, так как оплата идет именно на труд, а не просто за то, что работник числится.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ:
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд[u][/u] в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Заработной платы за этот день, в данном случае не положено. Разумеется, что выплата компенсационных, социальных выплат при прогуле по собственной вине, законодательством не предусмотрена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Добрый день!
1. Зарплата платится только за работу, иначе это может привести к растрате денежных средств для работодателя (ст. 160 УК РФ).
ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определенияЗаработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Причины невыхода? Согласовано с работодателем? Или прогул?
Ответьте себе на подобные вопросы и сразу поймёте - оплачивать или нет.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Штраф за плохую работу дворника - кто должен его оплатить?
Права дворника, при работе в детском саду, должны ли дворники обеспечиваться спецодеждой?
Работодатель заставляет смотрителя кладбища выполнять работы дворника и хочет уволить - что делать?
Особенности работы дворника в разные сезоны и нормативы по территории
Как правильно оплатить работу дворника в праздничный день в соответствии с законодательством и обеспечить его видимость оплаты
Как правильно дать отгул работнику по совместительству в случае выхода на работу в выходные дни?
Оптимизация штатного расписания - Как перераспределить рабочие ставки дворника и повара в организации
Возможности для мигранта - может ли заключить договор на работу с гражданином России и как платить налоги
Должны ли жители дома доплачивать дворнику, т.к.у дворника маленькая зарплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут