Как превратить срочный трудовой договор в бессрочный и оформить запись в трудовую книжку?

Вопрос №18360212 из г. Владивосток
опубликован 01.04.2021, 04:59

Question

Как можно признать срочный трудовой договор бессрочным, (работаю 11 месяцев), испытательный срок 3 месяца пройден, и сделать запись в трудовую книжку, т.к. не оформлена по трудовой, имею ли я на это право?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте, Алена! Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Если же договор срочный, но ни одна из сторон не потребовала расторжения в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Это предусмотрено ст. 58 ТК РФ. А вообще, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Алехин Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день!

1. Срочный трудовой договор можно признать бессрочным

- по договоренности с работодателем в добровольном порядке,

- по договоренности с работодателем в порядке оспаривания основания и срока срочности, ст. 59 ТК РФ,

- в порядке обжалования в трудовую инспекцию,

- в порядке подачи заявления в суд.

2. Если вы оформлены по трудовому договору, то трудовая книжка должна вестись.

ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

3. Читайте свой трудовой договор, если он необоснованно срочен, обжалуйте.

Как превратить срочный трудовой договор в бессрочный и оформить запись в трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Испытательный срок после стажировки - законно ли это?

Возможно ли прописать испытательный срок в дополнительном соглашении о бессрочном трудовом договоре?

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца

Как поступить, если хочу уволиться после 7 дней работы на испытательном сроке

Спорное трудовое законодательство

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Право ли работодателю сделать запись в трудовую книжку о прогуле во время испытательного срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59