Спор о зачете дней больничного при увольнении - работнику придется дополнительно отработать 12 дней

Вопрос №1836037 из г. Верхняя Салда
опубликован 22.07.2012, 22:33

Я подал заявление об увольнении за 14 дней. Отработав 2 дня, у меня внезапно ухудшилось мое самочувствие и я оформил лист нетрудоспособности. Когда вышел с больничного мне объявили, что эти 12 дней, которые я провел на больничном в зачет не идут. Мол, придется еще ждать 12 дней, аргументируя это тем, что нужно ОТРАБОТАТЬ 14 дней, а не отдыхать на больничном.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хожаев Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 383 отзывa

Незаконно. Работодатель обязан Вас рассчитать и уволить по истечении 14 дней. Не важно работали или были на больничном. Вы его предупредили за 2 недели как и положено по закону.

22.07.2012, 23:06

Я так и пологал. Спасибо вам огромное. Успехов!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Лемзяков Иван Федорович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 140 отзывов

Увольнение незаконно, требовать дополнительной отработки от Вас не могут. Вы вправе признать увольнение незаконным в судебном порядке. Обращаю внимание. что законом установлены сокращенные процессуальные сроки для обжалования приказа об увольнении - один месяц со дня, когда Вам стало известно о нарушении права. В случае если понадобится помощь в защите прав обращайтесь в Уральскую палату защиты потребителей, тел. 361-42-66.

23.07.2012, 07:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о зачете дней больничного при увольнении - работнику придется дополнительно отработать 12 дней

Похожие вопросы