Я подала заявление об увольнении, должна была отработать после этого две недели, но заболела (с оформлением больничного листа).

Вопрос №109421 из г. Москва
опубликован 08.09.2003, 11:54

Прав ли мой работодатель?

Я подала заявление об увольнении, должна была отработать после этого две недели, но заболела (с оформлением больничного листа). Теперь меня заставляют отработать время, которое я была на больничном, в противном случае отказывая в оплате больничного листа. Правильно ли это? На какие статьи можно сослаться?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Работодатель неправ. никаких исключений из ст.80 Трудового кодеса законодательством не предусмотрено. С уважением,

09.09.2003, 01:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фертиков Михаил Анатольевич

Юрист из города Томск, стаж 4 годa

2 отзывa

Считаю, что Ваш работодатель не прав т.к. в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ" работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели". В указанной статье нигде не упоминается о том, что работник должен отработать эти две недели. Две недели это не срок какой-либо отработки, а срок предупреждения работодателя об увольнении. Этот срок установлен законодателем с той целью, чтобы работодатель нашел замену увольняющемуся работнику, а не заставлял его отработать.

Советую Вам иметь на руках копию своего заявления об увольнении с отметкой о предаче его работодателю, т.к. оно может понадобиться в последующем судебном разбирательстве.

Надеюсь что помог. Удачи!

08.09.2003, 12:14

Спросить юриста