В моем начальном исковом заявлении было указано - о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

В моем начальном исковом заявлении было указано - о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Однако в требованиях я просил признать незаконными Распоряжение Губернатора и приказ о сокращении, подписанный неуполномоченным лицом. После я изменил исковые требования и прошу суд признать эти нормативные правовые акты недействительными с момента подписания. Надо ли мне изменить основания иска или суд просто не будет рассматривать эти требования и как это сделать, т.к. один раз судья у меня такой иск не взяла: Заявление об изменении оснований иска При рассмотрении доказательств, представленных ответчиками, выяснилось: 1. Министерство регулярно недоплачивало истцу денежное содержание государственного гражданского служащего и остальные выплаты, которые с ним связаны. 2. Нормативные правовые акты Правительства и Министерства, на основании которых истец был уволен, приняты с нарушением действующего законодательства. Истец полагает, что его нарушенные интересы полностью могут быть восстановлены только с учетом рассмотрения всех незаконных нормативных правовых актов и взыскании в полном объеме невыплаченной заработной платы. В соответствии со ст. 39, 24, 131, 132 ГПК РФ, ст. 391, 392, 395 ТК РФ истец изменяет основания иска на следующее: о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании заработной платы и оспаривании нормативных правовых актов. Приложение: Копия настоящего заявления для ответчиков на 1 листе в 2 экз.