У сменшика отпуск с 5 числа, а смена у него с 19 часов 4 числа до 7:00 5 числа. Мне нужно выходить на работу в 0:00 часов ночи.
опубликован 02.04.2021, 20:50
Здравствуйте, Ольга.
Если это был вопрос, то ответ - нет. Вы должны выходить на работу по своему графику. Если работодателю нужно, чтобы Вы вышли на работу раньше начала вашей смены, то он может попросить Вас поработать сверхурочно.
Но дело в том, что в течение двух дней подряд сверхурочные не могут быть более 4-х часов (ст. 99 ТК РФ), а у Вас получается целых 7 (с 0.00 до 07.00 вкл.) И привлечение к работе в выходной день тут не подходит (ст. 113 ТК РФ), для Вас этот день не выходной, а рабочий. Следовательно, работодателю нужно привлекать третьего работника либо на всю смену того, кто идет в отпуск, либо на часть смены с 0.00 до 07.00.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Пересменка сотрудников в связи с началом отпуска
Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?
Как определить время возвращения на работу после больничного при работе в сменных графиках?
Рабочий график сменный - после выписки 5 числа, начинаю работу с 6 числа.
Необходимо ли сотруднику, у которого отпуск заканчивается 20 числа и есть ночная смена, выходить в 00 часов?
Отпуск до 5 числа включительно, но рабочая смена начинается в 17-00 5 числа - правомочно это?
Как определить день выхода на работу после закрытия больничного в ночную смену с учетом вредных условий труда?
Необходимо ли мне выходить на работу после больничного, если начало моей крайней смены совпадает с датой окончания болезни?
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут