Возможны проблемы с увольнением из-за задержки доставки заказного письма
опубликован 23.07.2012, 12:28
Отправлено письмо с заявление об увольнении (заказное с описью), но возможно что его получат несколько позже чем я рассчитала (указав конкретную дату увольнения). Может работодатель отказать в увольнении если дата увольнения не будет соответствовать 14-ти дневному сроку (получится что не пройдут ещё 14 дней)? дата указана уволить меня 8.08.12, а получат 24.07.12 или позже.
Может. Срок - с даты получения.
ТК РФ.
"
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Вопрос о возможности отказа в увольнении по заявлению сотрудника, которое было написано с нарушением срока предупреждения
Невыполнение работодателем условий увольнения
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Действительно ли дата отправки заказного письма с описью вложений является датой подачи заявления об увольнении
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут