Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 04.04.2021, 00:37

Директор магазина хочет изменить график отпусков на 10 дней каждую четверть - возможно ли это?

Вопрос №18367968 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 04.04.2021, 00:37

У нас ситуация случилась и директор магазина хочет поменять графики отпусков. До этого 44 дня делили на каждое полугодие. Сейчас же как она вступила в должность она хочет чтоб все отдыхали по 10 дней каждую четверть. Может ли она так делать? Она говорит что в торговле больше 10 дней нельзя отдыхать. Я лично с ней не согласна.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ветрова Вера Леонидовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.7 580 отзывов

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст 125 ТК РФ). Никаких особых правил для торговли нет.

04.04.2021, 00:51

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Вы правы, работодатель имеет права без Вашего согласия предоставлять по 10 дней, вместо "единого" отпуска. Про 10 дней в торговое - выдумки.

04.04.2021, 00:49

Большое спасибо!

Спросить юриста

Аверина Марина Яковлевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 810 отзывов

Здравствуйте, Алина.

Требования работодателя незаконны, жалуйтесь в ГИТ.

04.04.2021, 00:54

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

1 отзыв

У нас отпуск ежегодный 44 дня. То есть я его могу полноправно разделить по 22 дня в полугодие?

04.04.2021, 00:56

Спросить юриста

Аверина Марина Яковлевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 810 отзывов

Алина, да, это возможно.

04.04.2021, 01:01

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Разделение отпуска на части (ТК РФ, статья 125) возможно по соглашению работника с нанимателем. Напишите заявление о разделении отпуска на две части, указав периоды.

04.04.2021, 01:44

Спросить юриста

Ветрова Вера Леонидовна

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

4.7 580 отзывов

Можете, по соглашению с работодателю. Его требьования об использовании по 10 дней незаконны, потому что хотя бы одна часть отпуска не должна быть менее 14 дней.

05.04.2021, 20:19

Спросить юриста