Работодатель не выдал трудовую книжку в день увольнения - что делать и как защитить свои права?
опубликован 06.04.2021, 11:31
В день увольнения не выдали трудовую книжку, ссылаясь что обходной лист не подписан директором. На данный момент прошло 2 месяца, официального уведомления, что я могу забрать трудовую я не получала, только смс сообщение. Согласно кодексу они должны были выслать официальное уведомление почтой. Имею ли я право обратиться в органы с заявлением, чтобы день увольнения был днем забора документов и перечисления мне оклада за 2 месяца пока трудовая книжка была у работодателя?
Добрый день!
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 49 секунд
Расчет и трудовая в день увольнения выдается. В инспекцию труда.
Сергей Александрович, от работодателя было смс сообщение, что я могу приехать забрать, является ли это доказательством, что меня известили?
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - Что делать в данной ситуации?
Что бы мне отдали трудовую книжку, т.к меня не могу полноценно оформить на настоящем месте работы.
Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления
Не получив уведомления о возврате трудовой книжки, должна ли я расписаться?
Утеряна трудовая книжка - имею ли я право на компенсацию и как ее получить?
Пропала трудовая книжка - что делать и кто несет ответственность?
Проблемы при увольнении по собственному желанию - невыданный расчетный лист и неотправленная трудовая книжка
Работодатель отказывается нести ответственность за задержку трудовой книжки, не соблюдая установленный срок отправки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут