Могу ли я отказаться от подписания трудового договора после 18 лет работы в государственной школе?

Вопрос №18374600 из г. Псков
опубликован 06.04.2021, 15:13

18 лет работаю в государственной школе. Принята на работу по трудовой книжке. Сейчас работодатель заставляет подписывать трудовой договор. Законно ли это? Могу ли отказаться от подписания этого договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.7 46198 отзывов

А как Вы тогда работаете по трудовой и без договора все эти 18 лет? Можете отказаться, но тогда Вас уволят, не понимаю Вас совершенно.

06.04.2021, 15:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Фокеева Наталья Юрьевна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 16 лет

4.7 1782 отзывa

Заключение трудового договора это обязанность работодателя. Не понятно почему вы упираетесь? Вы же больше будете защищены имея на руках трудовой договор. В нем прописаны все ваши права и обязанности.

06.04.2021, 15:15

Спросить юриста

Вартанян Рузана Вачиковна

Юрист из города Сочи, стаж 8 лет

4.5 449 отзывов

Здравствуйте, вы должны были приняты по приказу и трудовому договору, если он у вас не подписан то никаких отношений между вами и работодателем нет.

06.04.2021, 15:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 60 отзывов

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил е работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней с момента фактического допущения работника к работе.

Требования работодателя законны. Даже если Вы откажетесь от подписания трудового договора, Вы уже фактически заключили трудовой договор.

06.04.2021, 15:33

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста