Поиск решения - Как остаться главным кадровиком без помощника?
опубликован 08.04.2021, 10:15
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 255 ТК ФР женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Работодатель обязан Вам предоставить отпуск по беременности и родам по заявлению на основании листка нетрудоспособности. Для подтверждения рекомендую заявление на отпуск писать в 2 экземплярах, на Вашем пусть работодатель поставит отметку о принятии. До этого попробуйте поговорить с работодателем, предупредив когда Вы уходите в отпуск, пусть он принимает меры по поиску новых сотрудников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Не может быть против в данной ситуации Ваш работодатель. Он обязан будет предоставить Вам отпуск по Вашему заявлению, ст.255 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как отразить стаж на руководящей должности в трудовой книжке при переводе на постоянную должность?
Работник в декрете лишают должности - нарушение закона или законная практика?
Реорганизация в отделе компании - влияние на сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске
Сотрудник УИС в отпуске по уходу за ребенком борется за справедливость и возвращение на прежнюю должность
Когда подошло время выхода сотрудницы из отпуска я забеременнела и принесла медицинское заключение в отдел кадров.
Возможность перевода на вышестоящую должность работницы в отпуске по беременности и родам - сослаться на статьи ТК РФ
Новая должность специалиста по закупкам и вопрос о контракте - как это повлияет на сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?
Нарушение преимущественного права - возможность восстановления после сокращения должности в 2013 году
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут