Сменный график работы - дополнительные 2 дня к отпуску по КЗОТ отменены?
опубликован 09.04.2021, 21:48
Очевидно потому, что и КЗоТ отменили давно. Сейчас трудовой кодекс РФ действует. Такой нормы нет в ТК РФ.
Ст. 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Отпуск при работе слесарем механосборочных работ - почему был отменен дополнительный отпуск с этого года?
Какой график работы может выбрать сотрудница с инвалидным ребенком - 4 ночных смены или 4 дня по 8 часов?
Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?
Норма часов при сменном графике работы - 2 через два по 10 часов. Она такая же как у тех, кто работает 5/2?
Оплата сверхурочных часов при сменном графике и дополнительных днях отдыха - вопросы и ответы
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Как оформить выходные дни для женщины с ребенком-инвалидом, работающей посменно через день?
Может ли работодатель заставить написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с выходного дня при сменном
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут