Отказ от оплаты больничного после отпуска - что делать и как защитить свои права?

Добрый день!

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается и не оплачивается на период, когда сотрудник не нуждался в освобождении от работы.

Постановление 925 н О порядке выдачи листков нетрудоспособности.

Ваш листок оплате не подлежит.

Что вы имеете в виду под "я на месяц брала компенсацию отпуска"?

Т.е. фактически Вы работали и Вам платили з/п?

Тогда это другая ситуация, пособие это возмещение утраченного заработка, если Вы фактически работали и взяли листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, значит утратили свой заработок. Такой листок нетрудоспособности должен оплачиваться.

Напишите запрос в ФСС и подробно изложите ситуацию. Я думаю Вы получите положительный ответ.

На самом деле применима эта норма закона, но болели не Вы - больничный был по уходу, поэтому не оплачивается.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Я потому и подчеркнул, что оплата - была бы, если бы Вы сами болели, у Вас же иной больничный, по уходу.

Больничный по уходу за ребенком не оплачивается только в том случае, когда родитель не нуждался в освобождении от работы. Вы же работали, у Вас был утраченный заработок, поэтому такой больничный подлежит оплате.

Ваш лн подлежит оплате, пишите запрос в ФСС.

В период работы - оплачивают, но с учетом требований ст. 6 и 7 цитируемого закона, в период освобождения от работы - нет, как указано в цитируемой норме закона.

Добрый день!

Вопрос изложен как роман Агаты Кристи - догадайся как оно было на самом деле называется.

Поправьте меня, если я неправильно понял: вы оформили отпуск за прошлый год - вам выплатили отпускные, но в период этого отпуска вы продолжали ходить на работу. Затем, в этот же период у вас заболел ребенок и вы взяли больничный по уходу за ребенком. Если это так, то:

1. По закону вы были в отпуске, то что вы ходили на работу в табеле учета рабочего времени отражено не будет.

2. В таком случае больничный по уходу вам не оплатят.

3. Более того, то что вы сделали это ужас (за что вы себя так?) - вы работали, потратили свои дни отпуска, вместо зарплаты получили отпускные (а они зачастую меньше чем зарплата за тот же период, соответственно зарплату за этот период не получили, а отпускные могли получить реальными деньгами в случае реальной компенсации при увольнении).