Мосгорсуд восстановил на работе истца, неверно рассчитавшего сумму вынужденного прогула - возможность пересчёта суммы в пользу истца в кассации.
опубликован 12.04.2021, 03:36
Решением Мосгорсуда восстановлен на работе. Судом была неверно рассчитана сумма вынужденного прогула мне как истцу, (неверно подсчитано количество дней вынужденного прогула). Работодатель на сегодняшний день подал кассационную жалобу на решение суда, не выплатив мне сумму вынужденного прогула. Вопрос такой, могу ли я как истец устно ходатайствовать в кассации о пересчёте суммы вынужденного прогула в сторону увеличения, с учётом фактических дней вынужденного прогула?
Дело в том что в аппеляционном суде, суд восстановил меня на работе и огласил сумму вынужденного прогула в резолютивной части. Было поздно.
Кассация - рассматривает только те требования, которые были предметом рассмотрения в судах низших инстанций, те требования, которые не рассматривались ранее - не могут быть рассмотрены в кассации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Думаю, что такой способ защиты невозможен. В кассационной инстанции, как правило, суд оценивает правильность применения норм права при рассмотрении дела. Свои доводы по взысканию среднего заработка Вам необходимо было заявлять в апелляционной инстанции.
Дело в том что в аппеляционном суде, суд восстановил меня на работе и огласил сумму вынужденного прогула в резолютивной части. Было поздно.
Кассация - рассматривает только те требования, которые были предметом рассмотрения в судах низших инстанций, те требования, которые не рассматривались ранее - не могут быть рассмотрены в кассации.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул
Исковые требования истца удовлетворены аппеляционным судом, но работодатель сократил работника и не выплатил вынужденный прогул
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Работадатель сократил меня через два месяца после восстановления на работе - нужно ли выплачивать выходное пособие?
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Работодатель не выплатил вынужденный прогул после увольнения - следует ли поддержать исковое требование в кассационной инстанции?
Восстановление на работе и вопрос о выплате вынужденного прогула - что ждать после кассационного решения?
Работодатель требует уплаты 13% налога с суммы вынужденного прогула - законность действий и обязательности уплаты
Требования бывшего работника по перерасчету и выплате суммы, присужденной судом, вызывают сомнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут