Работодатель не выплатил вынужденный прогул после увольнения - следует ли поддержать исковое требование в кассационной инстанции?
опубликован 26.04.2021, 23:40
По решению суда о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула, я был восстановлен на работе и через пару месяцев уволен по сокращению штатов. Работодатель подал кассационную жалобу но до сих пор стустя три месяца после увольнения не выплатил мне ни рубля суммы вынужденного прогула. Вопрос следующий. Надо ли мне поддерживать исковое требование (изначальное) в суде кассационной инстанции и надо ли мне заново подавать исковое заявление о выплате вынужденного прогула за тот период?
Суд первой инстанции я проиграл, подал аппеляционную жалобу и выиграл, теперь работодатель подал кассационную. Мое решение суда аппеляционной инстанции вступило в законную силу в день принятия решения.
Изучайте решение апелляционной инстанции, если, например, в нем написано о взыскании за время вынужденного прогула по момент восстановления на работе - тогда ничего более подавать не надо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Может апелляционную жалобу всё же? Решение вступило в силу?
Суд первой инстанции я проиграл, подал аппеляционную жалобу и выиграл, теперь работодатель подал кассационную. Мое решение суда аппеляционной инстанции вступило в законную силу в день принятия решения.
Изучайте решение апелляционной инстанции, если, например, в нем написано о взыскании за время вынужденного прогула по момент восстановления на работе - тогда ничего более подавать не надо.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Работадатель сократил меня через два месяца после восстановления на работе - нужно ли выплачивать выходное пособие?
Как получить выплату расходов в случае кассационного суда по спору о восстановлении на работе?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Мосгорсуд восстановил на работе истца, неверно рассчитавшего сумму вынужденного прогула
Можно ли ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Работодатель подал апелляционную жалобу, решение суда второй инстанции оставлено без изменения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут