Нарушение принципов трудового законодательства - анализ двух случаев с льготными кредитами для сотрудников и условиями увольнения
опубликован 13.04.2021, 13:42
6. Проанализируйте две нижеописанные ситуации. Можно ли признать эти факты нарушением основополагающих принципов трудового законодательства? Обоснуйте ответ ссылками на закон и теоретическими аргументами.
А) Банк предоставлял сотрудникам кредит на льготных условиях. В кредитном договоре с сотрудником банк включил условие о том, что если сотрудник увольняется, процентная ставка по договору подлежит пересмотру в одностороннем порядке в сторону увеличения. В дальнейшем это условие было предметом рассмотрения в суде: банк предъявил иск к бывшему работнику о взыскании задолженности по кредитному договору. Суды признали ничтожным условие договора — право банка в одностороннем порядке изменять (повышать) процентную ставку по кредиту в связи с увольнением ответчика.
. Б) В Положении об оплате труда и премировании организации было предусмотрено предоставление займов работникам. При этом увольнение по собственному желанию допускалось только после полного погашения суммы займа.
Добрый день!
Решение задач - платная услуга по правилам Сайта.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Решение задач и анализ ситуации это платная услуга.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация