Путаница с отпусками на работе - почему больничный лист влияет на количество дней отпуска?

Вопрос №18394483 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2021, 13:05

У меня на работе два отпуска. Один основной 28 к дней. Второй дополнительнйи 35 к дней это прописыно в договоре. Но мне в этом году дополнительный отпуск дали 25 дней. Говорят что у меня был больничный лист. Хотя в первый год работы мне дали как положено 28 и 35 дней несмотря на то что я тоже была на больничном. Вот я не могу понять как больничный лист может влиять на отпуск.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзыва

Здравствуйте! Не может больничный никак влиять. Вам обязаны предоставить количество дней дополнительного отпуска согласно трудового договора.

14.04.2021, 13:09

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Добрый день. Никак не может.

14.04.2021, 13:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

На длительность основного отпуска больничный не повлияет. Период временной нетрудоспособности работника включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Другое дело дополнительные отпуска.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

(ст. 121 ТК РФ). А это значит, что период временной нетрудоспособности (больничный), не будет учитываться при исчислении стажа работы для предоставления данного вида дополнительного оплачиваемого отпуска.

Для более конкретного ответа нужно больше информации о видах предоставляемых вам отпусков на основании вашего трудового договора.

Также напоминаю, что вы имеете право на получение разъяснения от работодателя (кадровика, бухгалтера) о порядке предоставления отпуска, в том числе и дополнительного, и исчисления трудового стажа для его получения.

14.04.2021, 13:42

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста