Отработав 5 месяцев положена ли мне компенсация отпуска при увольнении?
опубликован 14.04.2021, 17:29
Добрый день, Анастасия.
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.)
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не положена, поскольку Вы проработали у данного работодателя менее 6 месяцев, а поэтому право на отпуск не приобрели.
Да, соразмерно отработанному времени.
Могу ли я уволиться без отработки одним днем. Или отработка обязательна по закону?
О предстоящем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней, однако, если работодатель будет не против, то Вы можете быть уволены ранее указанного срока.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?
Права на дни отпуска и компенсацию при увольнении сотрудника из декретного отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск - права и размеры
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Сотрудник отработал 5 месяцев, уволился по собственному желанию, в отпуск не ходил. Положена ли компенсация при увольнении?
Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет?
Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?
Скажите положена ли компенсация отпуска при увольнении если сотрудник отработал 15 дней? Спасибо.
положена ли компенсация отпуска при увольнении, если сотрудник отработал 21 календарный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут