Отпуск перенесен на апрель, но не проведен - что делать в этой ситуации?

Вопрос №18396153 из г. Краснодар
опубликован 15.04.2021, 01:48

В феврале был отпуск по графику, но я попала в больницу и решила перенести отпуск на апрель, что бы уйти в отпуск перед больничным по беременности и родам. 30.03 написала заявление на отпуск с 13.04, 31 марта отправили мое заявление в отдел кадров и я спокойно ждала отпуск. 9 апреля мне не пришли отпускные и я начала звонить на горячую линию и выяснилось, что отпуск не проведен, я написала в отдел управления персоналом, но меня проигнорировали. Сегодня я узнала от директора, что отпуск не провели потому что я не по графику иду в отпуск, но я ведь писала заявление и за две нелели от отдела кадров тишина, мне ни отказа не пришло, ничего и задним числом они ничего не могут оформить. Что делать в этой ситуации? Мне говорят сиди дома, будем ставить неявки. Мне нужны отпускные, у меня были планы на эти деньги, две недели по моему заявлению была тишина полная, пока я сама не начала узнавать все. Я могу еще добится отпуска задним числом? Или как поступить в этой ситуации? 27 апреля уже больничный по БИР начнется, мне не нужны "не явки", мне мой отпуск нужен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Вопрос в данном случае, как писали заявление на предоставление очередного отпуска. Если с указанием на нормы ст. 260 ТК РФ - тогда имеете право настаивать, чтобы отпуск предоставили. Вопрос же о простом переносе отпуска - должен был, в установленном в организации порядке, согласовываться с работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск перенесен на апрель, но не проведен - что делать в этой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы