Ответьте, пожалуйста, какой пункт ст. 81 должен быть указан в нашем случаи?
опубликован 25.09.2006, 07:53
Согласно ст.81 (последний абзац) Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Т.е в вашем случае Вы абсолютно правы в соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ с Вами д.б. расторгнут трудовой договор при ликвидации структурного подразделения организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Статус бухгалтерии в ПТУ - структурное подразделение или нет?
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Правомерность требования перевода Петрова И.В. и возможное наказание за нарушение учета рабочего времени
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут