Нарушение законодательства относительно отпуска в компании - право на отпуск и его продолжительность
Вопрос №1841707
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.07.2012, 00:46
опубликован 26.07.2012, 00:46
Работаю в компании 14 месяцев без отпуска. В бугалтерии сказали что у меня есть 32 дня отпуска. Начальник отказывается подписывать, мотивируя, что более чем на 2 недели уходить нельзя. Законно ли это, и если нет, то какой закон он нарушает отказывая мне подписать заявление на отпуск.
Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно. Если нет иной договоренности - отпуск предоставляется полный.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
26.07.2012, 10:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о согласовании заявления на учебный отпуск в АО Тандер и праве организации отказывать в учебном отпуске
Начальник отдела кадров отказывается принять заявление на отпуск, мотивируя нарушение временных рамок
Влияет ли заболевание перед отпуском на обязанность предоставления больничного работодателю?
Отказ начальника подписать заявление на дополнительный отпуск вредителю здоровью - что делать?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Законность требования начальника перенести отпуск из-за его собственного отсутствия
Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.
Требование начальника о найти замену перед отпуском - законно ли это?
Как разрешить спор между работником и работодателем относительно подписания заявления на отпуск с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут