Бывший муниципальный служащий открыл ИП - как правильно уведомить бывшего работодателя?

Вопрос №18418807 из г. Тюмень
опубликован 23.04.2021, 23:12

Question

Я бывший муниципальный служащий. Уволилась и сразу открыла ИП. Согласно Постановления Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29, в течении 10 дней, бывший работодатель должен быть уведомлен о моей новой трудовой деятельности. Поскольку я ИП,правильно ли я понимаю, что я сама уведомляю бывшего работодателя о своем ИП, а не мои заказчики с которыми договор превышает 100 тыс.

Куликова Карина Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья!

НИЧЕГО ВЫ НЕ ДОЛЖНЫ НИКОМУ СООБЩАТЬ.

Муниципальный служащий (бывший) может зарегистрироваться в качестве ИП, при этом уведомлять кого-либо об этом или получать согласие не нужно.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации",

Настоящие Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее соответственно - трудовой договор, гражданско-правовой договор, гражданин), представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Учитывая то, что вы регистрируете ИП, уведомлять вы в принципе не должны, вы же не заключаете договор трудовой (ст. 57 ТК РФ), мало того с вами не заключают договор ГПХ на оказание услуг стоимостью 100 000 руб..

Договор с заказчиком к данному постановлению не имеет никакого отношения.

Регистрируйтесь спокойно в качестве ИП, уведомлять не нужно.

Всех благ Вам!

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

Нет, Вы неправильно поняли Постановление. Оно касается работодателей, а Вы не работодатель.
Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил СООБЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации". 
Написано в названии" сообщения работодателЕМ" а не" работодатеЛЮ".
То есть, если Вы принимали бы к себе на работу бывшего госслужащего или муниципального служащего, то обязаны были бы сообщить как работодатель о принятии на работу такого-то сотрудника.
Вы никому ничего не сообщаете на основании данного Постановления.

Удалено · Answer

Вы не работодатель сами для себя, поэтому Вы ничего сообщать не должны. А вот если вы будет оказывать выполнять работы (оказывать услуги) по гражданско-правовому договору в конкретной организации в течение месяца на сумму более 100 т. рублей то тогда именно эта организация (работодатель) и должна извещать представителя нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы (п.1 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29.)

23.04.2021, 23:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Перепелицына Яна Максимовна · Answer

Здравствуйте. Правильно.

Кучма Ирина Павловна · Answer

Наталья!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 29 - 2015 года обязанность уведомлять об ИП отсутствует.
Поэтому направлять уведомление не надо.

Литвинова Галина Петровна · Answer

Добрый день! В рассматриваемом случае Вы сами ответили на свой вопрос. Да, все верно, Вы самостоятельно как ИП (Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей») направляете органу местного самоуправления указанное уведомление.

Бывший муниципальный служащий открыл ИП - как правильно уведомить бывшего работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Сколько времени новый работодатель должен сообщить бывшему о моей устройстве на работу?

Оформление б/л и оплата за больничный при увольнении - инструкция для работников

Как защититься от неправомерных требований бывшего работодателя после увольнения?

Относятся ли муниципальные служащие к госслужащим и распространяются ли на них постановления правительства?

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Когда работодатель должен сообщать о заключении трудового договора с бывшим госслужащим

Какие сведения должен представить работодатель, заключивший трудовой договор с бывшим муниципальным служащим?

Ознакомление и сохранение условий коллективного договора при переходе к новому работодателю

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Изменения в оплате труда муниципальных служащих - обоснованность снижения оклада и правомерность действий работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59