Компания открывает вакансию, но не предлагает ее бывшему сотруднику - что делать в такой ситуации?

Вопрос №18419169 из г. Долгопрудный
опубликован 24.04.2021, 08:20

После сокращения моей вакансии, компания ее открывает вновь через 7 месяцев, мне не предлагает. Я без работы, возраст 54 года, до пенсии еще более 3 лет. Что можно предпринять в моей ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Перепелицына Яна Максимовна

Юрист Белгород, стаж 11 лет

4.5 236 отзывов

Здравствуйте. Они и не обязаны вам предлагать. Они должны были предлагать вакансии до сокращения, которые имелись тогда.

24.04.2021, 08:21

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44540 отзывов

Искать другую работу. На данный момент Ваша компания ничего Вам не должна, если в свое время произвела надлежащий расчет. Предлагать вакансию Вам не должна в данной ситуации.

24.04.2021, 10:36

Спросить юриста

Булахтина Анна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.5 100 отзывов

Если Вас сократили и выплатили все пособия, то предприятие не должно Вам ничего предлагать, так как Вы уже не являетесь их сотрудником. Они вправе взять на эту должность любого гражданина.

24.04.2021, 12:01

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Похожие темы:
Сокращение вакансии
Предлагают работу
После сокращения

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания открывает вакансию, но не предлагает ее бывшему сотруднику - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Долгопрудный

Похожие вопросы