Работник пришел на работу с температурой и отказывается идти домой. Что делать?
опубликован 25.04.2021, 14:24
Сменщица пришла на работу с температурой и приступила к работе. Что делать?
Здравствуйте Сергей
Если сотрудник будет упираться и отказываться идти домой, потому что у него высокая температура, предупредите, что заактируете его отказ и направите информацию в Роспотребнадзор. Напомните, что такое поведение — основание привлечь его к административной ответственности. Штраф придётся заплатить немалый — 40 000 руб.
Всего вам доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
На предприятии предусмотрен утренний фильтр?
Ему требуется пройти медосвидетельствование, которое проводится только в добровольном порядке.
Прибегнете к хитрости, то как сообщите в инфекционную больницу, они смогут прислать неотложку. Даже при отказе ехать в больницу скандала и разбирательства не избежать с привлечением Роспотребнадзора и штрафа. Также сможете наказать данного сотрудника за нарушение санитарных норм и правила внутреннего трудового распорядка.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как справиться с перегрузкой работы, вызванной бездействием сменщицы и недостаточной поддержкой заведующей?
Можно ли расторгнуть договор без последствий при отсутствии указания срока выполнения и объема работ?
Как доказать свою невиновность и защитить свои права в случае обвинения в краже на новом месте работы?
Несоблюдение трудовых прав - Как решить проблему с незаконным оформлением и штрафами на работе?
Проблема отсутствия секретаря-референта - как решить ситуацию, если новый сотрудник не является на работу
Как защитить свои права, если работодатель не составил договор о приёме на работу и уволил без оплаты за проработанный месяц?
Проблема с недостачей товара и угрозами со стороны работодателя - что делать?
Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне.
Отказ заказчика после выполнения 75% работы - как действовать и что предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут