Как я стала директором ООО, не зная об ответственности и как избавиться от нее сейчас?
опубликован 26.04.2021, 12:28
Здравствуйте.
Официальная работа по ТК РФ - это работа по трудовому договору с записью в трудовую книжку. Если у Вас не оформлены документы, то об официальной работе речи не идёт. Это до момента регистрации ООО. Если далее Вы являетесь директором организации, то трудовой договор также никто не отменял. И увольнение также должно быть оформлено в соответствии с ТК РФ.
Не понятно, все же, кто из вас владелец (учредитель) ООО. И в любом случае это означает, что к ООО Вы причастны - либо как директор, либо как учредитель.
Вам лучше обратиться к юристу на подробную консультацию со всеми документами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Директор должен уведомить об увольнении не мене, чем за месяц. По остальным вопросам нужно обращаться в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.
Работодатель угрожает увольнением после продолжительного больничного - что делать?
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если вам не хотят делать записи
Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?
Прекращение отпуска по уходу за ребенком и последствия реорганизации на предприятии - вопросы законности и возможной компенсации
Незаконное расторжение трудового договора - Как подать иск в суд на восстановление на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут