Как объяснить работодателю об изменениях своего отпуска в связи с указом президента и возможностью отдыха в праздники?
опубликован 26.04.2021, 12:42
У меня отпуск заканчивается 30 апреля 2021 года, 1 мая я должна выйти на работу, но указ президента не работать с 1 по 10 мая, Как мне сказать работодателю что я буду отдыхать все дни и выйду на работу только 11 мая. Могут ли меня заставить работать в праздники. Работаю я начальником отделения почтовой связи.
Здравствуйте.
По Указу Президента РФ нерабочие дни только с 4 по 7 мая. Остальные - праздничные и выходные определены ранее.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Праздники - только 1 и 9 мая. В эти дни вы вправе не работать.
Что касается других дней, они не являются праздничными, то есть вы не вправе не выходить на работу. Все зависит от решения работодателя, как вам работать - удаленно или непосредственно на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?
У меня отпуск с 13 апреля 2020 г.-36 дней. Праздники по указу президента с 9 по 11 мая. кокда выходить на работу?
Принудительный отпуск в период праздников - правомерно или нет?
Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?
Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?
Президент объявил десять нерабочих дней - могут ли работодатели нарушить права работников?
Т.о. я предполагала что должна выйти на работу 2 мая.
Может ли работать шиномонтаж с 10 мая 2020 г. Указ президента ограничивал работу по 30 апреля...
Выходить на работу или оставаться дома - что указывает президент и какие права у работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут