Правомерность лишения премии за дисциплинарное взыскание в организации с двумя источниками финансирования
опубликован 26.04.2021, 13:59
В организации премирование осуществляется за счет двух источников (бюджет и платная деятельность). Работнику обьявлено дисциплинарное взыскание. В соответствии с действующим порядком премирования при наличии дисциплинарного взыскания премия не начисляется как из бюджета так и за счет платной деятельности Правомерно ли лишение премии за одно дисц взыскание из всех источников?
Никаких нарушений в указанной вами ситуации нет.
Добрый день. Лишение премии - это по законодательству не наказание. Нельзя дважды наказывать за одно и тоже нарушение. А применять к работнику действия, которые наказанием не являются, можно сколько угодно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
То есть нарушений в установлении таких условий нет?
Никаких нарушений в указанной вами ситуации нет.
Добрый день. Лишение премии - это по законодательству не наказание. Нельзя дважды наказывать за одно и тоже нарушение. А применять к работнику действия, которые наказанием не являются, можно сколько угодно.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Правомерность и неясность дисциплинарного взыскания - лишение премии без указания срока
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Суд признал незаконным приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии - требуется перерасчет и выплата
Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут