Правомерность лишения премии за дисциплинарное взыскание в организации с двумя источниками финансирования

Вопрос №18424191 из г. Хабаровск
опубликован 26.04.2021, 13:59
В организации премирование осуществляется за счет двух источников (бюджет и платная деятельность). Работнику обьявлено дисциплинарное взыскание. В соответствии с действующим порядком премирования при наличии дисциплинарного взыскания премия не начисляется как из бюджета так и за счет платной деятельности Правомерно ли лишение премии за одно дисц взыскание из всех источников?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

То есть нарушений в установлении таких условий нет?

26.04.2021, 14:05
Задать вопрос юристу

Никаких нарушений в указанной вами ситуации нет.

26.04.2021, 14:10

Добрый день. Лишение премии - это по законодательству не наказание. Нельзя дважды наказывать за одно и тоже нарушение. А применять к работнику действия, которые наказанием не являются, можно сколько угодно.

26.04.2021, 14:11

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

26.04.2021, 14:02
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

То есть нарушений в установлении таких условий нет?

26.04.2021, 14:05

Никаких нарушений в указанной вами ситуации нет.

26.04.2021, 14:10

Добрый день. Лишение премии - это по законодательству не наказание. Нельзя дважды наказывать за одно и тоже нарушение. А применять к работнику действия, которые наказанием не являются, можно сколько угодно.

26.04.2021, 14:11

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских