Разъясните, пожалуйста, возможна ли выплата работнику оклада меньшего, чем указано в штатном расписании. Заранее благодарна.

Вопрос №184245 из г. Хабаровск
опубликован 21.09.2004, 04:06
Разъясните, пожалуйста, возможна ли выплата работнику оклада меньшего, чем указано в штатном расписании. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это возможно. Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ в организациях, финансируемых не из бюджета, система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются трудовым договором. Поэтому трудовым договором размер оплаты труда может быть установлен меньше предусмотренного штатным расписанием.

С уважением,

21.09.2004, 05:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Я вобщем-то согласна с предыдущим ответом, но вот только небольшое дополнение. Условия трудового договора в части оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с тем же коллективным договором и штатным расписанием (часть 3 ст.135 ТК РФ). Поэтому, чтобы установить оплату труда конкретному работнику меньше, чем это предусмотрено в штатном расписании необходимо это обосновать (в том числе и для возможных проверок со стороны трудовой инспекции).

С уважением,

21.09.2004, 05:59

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских