При подаче искового заявления в суд работодатель просит взыскать с работника сумму недостачи, госпошлину за подачу заявления и проценты за пользование чужими денежными средствами. Однако приведены ф

Здравствуйте Марина,

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имуществ, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (по ст. 395 Гражданского кодекса РФ) работодателем заявлены неправомерно, поскольку трудовым законодательством такая мера ответственности для работников не предусмотрена.

Все представленные в материалы дела доказательства должны быть оформлены надлежащим образом в установленном порядке. Суд в соответствии с требованиями процессуального законодательства суд рассматривает их и дает им свою оценку на предмет относимости и допустимости.

Полагаю, что в Вашем случае целесообразно привлечь для участия в деле квалифицированного адвоката (юриста).

С уважением, адвокат Волобуев В.