Ситуация с указом президента о майских выходных - работодатели игнорируют указ, а родители остаются без опции оставить детей в садике

Вопрос №18425156 из г. Никольск
опубликован 26.04.2021, 18:59

Разъясните, пожалуйста, ситуацию по поводу указа президента о майских выходных. Имеет ли право работодатель не исполнять указ Президента, не отпуская никого из работников, хотя на работе большой коллектив. Работодатель ссылается, что у нас непрерывное производство. Для чего же тогда нужен этот указ, если кроме садиков, школ все работают? И детям опять на эти дни будут давать домашние задания и после работы родители будут сидеть с уроками? И куда девать детей, если сады закрыты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гыскэ Святослав Иванович

Юрист Иркутск

4.1 29 отзывов

Указ Президента является общеобязательным для исполнения на всей территории Российской Федерации, для всех форм собственности и не исполнять его не рекомендуется. При этом, работодатель, конечно, может обосновать необходимость непрерывного производства, это его право. Что касается не исполнения работодателем требований Трудового кодекса РФ, то это всегда спорно и разрешаются такие вопросы в Трудовой инспекции, в судебном порядке.

26.04.2021, 19:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Работодатель не имеет право игнорировать указ.

26.04.2021, 19:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Дополнительные выходные, объявленные между майскими праздниками, не будут обязательными для предприятий с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы, сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков. В нынешнем году дни между майскими праздниками объявлены нерабочими: россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая.

26.04.2021, 19:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста