Работодатель настаивает на удаленной работе в майские праздники - что означает это для сотрудников и их оплаты?

Вопрос №18425490 из г. Тула
опубликован 26.04.2021, 21:42

Работабатель заявил, что не смотря на указ президента по поводу не рабочих дней с 4 по 7 мая, все сотрудники по максимуму уходят на удалённую работу и трудятся с 4 по 7 мая! Насколько это правомерно? И как в таком случае должны оплачиваться эти дни?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Абсолютно правомерно. Оплата в одинарном размере, т.к. эти дни не являются выходными или праздничными.

26.04.2021, 21:46

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каневский Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Нет не правомерно, дни должны оплачиваться как рабочие. Но привлечение к работе возможно только с Вашего письменного согласия.

26.04.2021, 21:45

Спросить юриста

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года

Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

https://mintrud.gov.ru/docs/1869

26.04.2021, 21:46

Спросить юриста