Подскажите пожалуйста, куда обратиться и как защитить себя от такого начальника-самодура!
опубликован 21.09.2004, 08:49
Я работаю бухгалтером в ООО. Недавно три сотрудника из бухгалтерии (в том числе и я) подали заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник грозится уволить по статье. Подскажите пожалуйста, куда обратиться и как защитить себя от такого начальника-самодура! У нас еще не закончилось время двух-недельной отработки.
Заранее спасибо!
Уважаемая Лора, а по какой статье грозится уволить Вас Ваш начальник? Уволить человека за виновные действия не так просто, нужны основания, доказательства и соблюдение требуемой законом процедуры увольнения (ст.193 ТК РФ). Если уволит безосновательно, либо с нарушением процедуры, обращайтесь в суд с требованием изменения формулировки увольнения и компенсации морального вреда. Параллельно жалобу в Государственную инспекцию по труду.
Мне кажется, начальник просто использует такой способ давления.
Если заявление подано и зарегистрировано (у Вас должен остаться экземпляр с входящим номером, либо подписью принявшего его должностного лица), то через 2 недели Вы имеете право прекратить работу.
Один из вариантов, взять больничный лист на оставшееся время.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Вопрос о возможности увольнения по статье после написания заявления на увольнение сотрудником.
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
Увольнение по собственному желанию и возможные последствия выбора даты в заявлении - разбираемся
Возможно ли уволить сотрудника, подавшего заявление об увольнении, но ушедшего на больничный лист перед датой увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут