Могу ли я, временно принимая на работу продавца заключить с ним трудовое соглашение вместо трудового договора.
опубликован 26.07.2012, 17:30
Могу ли я, временно принимая на работу продавца заключить с ним трудовое соглашение вместо трудового договора. Если можно, то на какой срок.
Никакого понятия "трудовое соглашение" законодательство не содержит. Все регулируется ТК РФ. Согласно ст. 303 ТК РФ, Вы как ИП обязаны заключить с работником письменный трудовой договор, куда в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Касаемо сроков - срочный договор может быть заключен в случаях, прямо предусмотренных ст. 59 ТК РФ, с соответствующим закреплением в тексте договора.
Помимо этого, Вы как ИП-работодатель обязаны: уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Также Вы обязаны вести на своих работников трудовые книжки в установленном порядке (ст. 309 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В трудовом праве есть только понятие - трудовой договор и никакого соглашения. Срок - только постоянный и никакого срочного.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?
Каким образом следует поступить, если начальник заменил срочный трудовой договор на неопределенный срок с работником?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как правильно продлить срочный трудовой договор - дополнительное соглашение или новый контракт?
Если трудовой договор с гражданином Казахстана расторгнут
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут