Беременная сотрудница в производственном отделе требует изменения графика работы - возможные решения и ответственность
Вопрос №1842901
из г. Томск
опубликован 26.07.2012, 17:34
опубликован 26.07.2012, 17:34
Сотрудница работает в производственном отделе. 4 месяц беременности.
Работает во 2-ю смену с 15-30 до 23-50. По ТК работа беременных в ночные часы запрещена. Ее муж так же работает во вторую смену. Живут они в области и уехать в 22-00 домой у нее нет возможности. Переходить на работу в 1 смену она отказывается. Настаивает на том, что бы она дожидалась мужа до окончания смены, не работая, а сидя в административном здании. Но фактически, она находиться на территории работодателя, и случись что, отвечать за нее будет руководитель. Можно ли как-то решить эту ситуацию.. допустим, взяв с нее расписку о том, что она берет всю ответственность за себя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Взять расписку можно, но в любом случае если, что случится будет отвечать работодатель - однозначно.
26.07.2012, 19:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя
Сотрудница-пенсионерка после инфаркта продолжает работать в ночные смены - возможен ли отказ?
Можно ли уйти домой в 9 часов, если смена заканчивается в 9, но начальство не отпускает до завершения работы?\n3.
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Продиктовано это тем, что работники устно договорились о распределении смен между собой.
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Работающая беременная сотрудница ФСИН - законность ночных смен и возможность перевода на легкий труд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут