Перевестись на прежний график.

Моя супруга работала более 3лет дежурной на сменной работе, имеет 2 гр инвалидности 2 степени. Ежегодную медкомиссию прошла, допуск к работе есть, работала день-ночь, 2 выходных. Все было нормально, никаких претензий и нареканий. Внутри предприятия все нормально, но бывает же в семье не без урода. Почему-то в последнее время всем стала управлять кадровичка, до всего есть дело кто как работает, кто когда отлучается, когда и куда уходит, кто когда должен работать, хотя все согласовывается с руководителем. Теперь кадровичка отстранила мою жену от сменной работы мотивируя тем, что инвалиды только могут привлекаться к работе в ночное время, но не могут работать. В законе читал, что инвалиды могут работать с их согласия в ночное время и с основанием медицинского заключения. Жена теперь работает каждый день до 4час. 2 дня выходных. Для нее это очень неудобно, ведь бывают и такие ситуации когда надо сходить или в поликлинику, или за квартиру заплатить и т.п.(я работаю вахтовым методом). Попробуй куда отойти уже как бы нарушение. Согласие (письменное) работать в ночное время - принимать не хочет. Или хотят избавиться от инвалида или кадры слишком много на себя берут? Может ли жена ВОССТАНОВИТЬСЯ снова на сменную работу как и РАБОТАЛА РАНЕЕ? С руководством договорилась отработать субботу вместо понедельника, руководство пошло навтречу, но кадровичка об этом узнала и подняла шум. Правомерны ли действия кадровика? Как быть, что делать?